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Ziel
Nutze meine Kompetenz als strategische Beraterin, wie die Anzahl Deiner High Performer erhöht, entwickelt und optimal genutzt werden kann, um die Unternehmensziele zu erreichen und Talente im Unternehmen zu halten.
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Ist-Analyse
Nutze meine Kompetenz als Sparringspartnerin bei der Analyse und Identifizierung von High Performern und Führungstalenten:
Die Analyse erfolgt auf Basis vorhandener interner Prozesse wie z.B. dem Talent Review, 360 Grad Feedbacks und/oder auf Basis der Ergebnisse von Mitarbeiterumfragen
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Konzeption
Nutze meine Kompetenz als Konzeptentwicklerin bei der Planung wirksamer Maßnahmen zur Entwicklung Deiner High Performer, erfahrenen Führungskräfte, Führungsnachwuchstalente sowie zur Förderung Deiner leistungsschwächeren MitarbeiterInnen. Ich unterstütze auch gerne bei der Konzeption unternehmensinterner Trainings-Maßnahmen und schule im Rahmen eines „Train the Trainer“ Dein HR- oder Führungsteam.
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Action
Nutze meine Kompetenz als erfahrene Senior Leadership Trainerin und –Coach. Erfahre mehr zu mir und meinen Themenschwerpunkten:
- Wer bin ich?
- Wie arbeite ich?
- Was kann ich?
Coaching
Leadership Programme
- Leadership Lab
- Leadership Mastery
- High Performer Leadership Journey
Leadership Themen
- Veränderung
- Konflikte
- Feedback
- Kommunikation
- Auftritt & Wirkung
- Reiss Motivation Profile
- Mitarbeiterumfragen
- Tiefgang - Führungstörn
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Evaluation
Nutze meine Kompetenz als Sparringspartnerin um den Erfolg der Maßnahmen gemeinsam zu evaluieren
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