Leadership Programme

Führung macht oft einsam. Mit wem kann ich offen und ehrlich über all das sprechen, was mich bewegt, frustriert, enttäuscht, freut, stolz macht, gelingt, misslingt?  Von wem kann ich lernen? Wo kann ich in einem vertrauensvollen und geschützten Rahmen neue Verhaltensweisen und Techniken üben? Von wem bekomme ich ein klares, konkretes und mich weiter bringendes Feedback? Im Leadership Lab kommen Leader  zusammen, tauschen sich aus, üben gemeinsam und gestalten somit die   Führungskultur des Unternehmens.

Vernetze Dich mit KollegInnen und  nutze die Energie und Kompetenz der Gruppe um gemeinsam zu wachsen.

Hier stelle ich für Dein Unternehmen ein maßgeschneidertes, mehrmoduliges Leadership Programm zusammen, so dass die Themen "Selbstführung" und "Mitarbeiterführung" optimal miteinander in Einklang gebracht werden.

Werde zu der Führungspersönlichkeit, die Dir entspricht und der Andere gerne folgen.

High Performer und High Potentials fühlen sich oft wenig gesehen und gefördert, da der Fokus ihrer Führungskräfte häufig auf den  leistungsschwächeren Mitarbeitenden liegt. Von High Performern wird die gewohnte herausragende Leistung auch perspektivisch erwartet. Ein klarer Karriere- oder Entwicklungsplan für diese Zielgruppe liegt jedoch selten vor. Insbesondere jüngere High Performer möchten jedoch gefordert und gefördert werden und vergleichen sich mit FreundInnen und deren Förderung in anderen Unternehmen. Um High Performer im Unternehmen halten zu können ist es wichtig, in ihre Entwicklung zu investieren.

Identifiziere, vernetze und entwickle Dich gemeinsam mit anderen High Potentials gezielt für die nächste Karrierestufe.